Социальные гарантии

Официальное трудоустройство по ТК РФ,

также включая:

Стабильные выплаты 2 раза в месяц

Организацию поездок на корпоративном транспорте от ближайших станций метро до места работы и обратно в начале и конце рабочего дня

Оплату ежегодного отпуска: 28 календарных дней

ДМС со стоматологией после прохождения испытательного срока

Оплату больничных

Альтернативу ДМС

От оплаты билетов в отпуск до санаторно-курортного лечения, отдыха и компенсации оплаты медицинских услуг, не входящих в программу ДМС. Также возможна компенсация стоимости занятий спортом, обучения и лечения детей и другие варианты.

Для ряда должностей есть
компенсация стоимости:

Использования мобильной связи

Использования личного автомобиля или предоставление корпоративного "полевым" сотрудникам

В корпоративном ресторане фармкомплекса все сотрудники могут бесплатно питаться в рамках ежедневного лимита

Обучение

Добро пожаловать!

Став частью команды, знакомство с компанией вы начинаете с коллективной Welcome-встречи для новичков, экскурсии на производство, базового обучения требованиям стандартов GMP и ISO.

Внешняя и внутренняя
системы обучения

Поддерживать и повышать квалификацию возможно с помощью участия в сторонних профильных конференциях, семинарах и тренингах. Внутреннее обучение позволяет получать знания и распространять их между сотрудниками.

Наставничество

Система наставничества позволяет новым сотрудникам максимально быстро и эффективно войти в должность и адаптироваться в коллективе.

Вакансии Результаты СОУТ

Департамент по
управлению персоналом

Уважаемый соискатель!

Если вы заинтересованы в работе в любом из
подразделений нашей компании, пожалуйста, заполните анкету
или отправьте резюме на адрес CV@vertex.spb.ru

Номер телефона департамента
по управлению персоналом: (812) 329-30-40

в фармкомплексе компании "ВЕРТЕКС" в ОЭЗ «Санкт-Петербург»
на участке "Новоорловская": (812) 448 57 80
E-mail: CV@vertex.spb.ru